Una revisión de reglamento interno de trabajo corto
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1. Indicación del empleador y del establecimiento o lugares de trabajo comprendidos por el reglamento.
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Tratar asuntos particulares durante las horas de trabajo. Efectuar o cobrar llamadas telefónicas por asuntos particulares.
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La retención parcial de aportes y contribuciones y la procedencia de la multa prevista en el art. 132 segundo LCT