UNA REVISIóN DE REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO CORTO

1. Indicación del empleador y del establecimiento o lugares de trabajo comprendidos por el reglamento.La imposición de una multa no impide que el empleador prescinda del cuota del salario correspondiente al tiempo dejado de trabajar.Tratar asuntos particulares durante las horas de trabajo. Efectuar o cobrar llamadas telefónicas por asuntos parti